غلق
العربية| EN

إدارة فريق العمل

ادارة فريق العمل

 

نحن نعتقد أن قوة العمل الفعالة والمشاركة يجب أن تؤمن بقيمنا وتمتلك تفهم قوي لمدونة السلوك الخاصة بالشركة.لمدونة السلوك الخاصة بالشركة تم إطلاقها لتزويد كافة عمليات تيتان بتوجيهات واضحة ومتوافقة عن كيفية مواجهة المشكلات المرتبطة بالعاملين. وفقاً لقيم شركة تيتان.

 

يعمل إطار العمل بصفته مسار نحو إنجاز رؤية الشركة. يستخدم الإطار كلاً من الموظفين الشركة ويعمل كنموذج لكافة السياسات المتعلقة بالعاملين المطورة على المستوى المحلي.

 

يتضمن إطار العمل توجيهات بشأن بناء والاحتفاظ بقوى العمل وبناء الثقة من خلال الحياة طبقاً لقيمنا واحترام حقوق الإنسان.

 

تطبق الشركة مبادئ تكافؤ الفرص في جميع قرارات الاختيار للتعيين بينما تضع في الاعتبار متطلبات العمل المحلية. تحترم الشركة حقوق الإنسان وتعززها في نطاقها الخاص للتأثير وتضمن بيئة عمل أمنة ومتطابقة للجميع.

 

كما تقوم الشركة بعمل استفتاء لدراسة أراء موظفي المجموعة على مستوى العالم في عام 2015. أظهرت الدراسة أن أكثر من 70% من موظفي الشركة يشعرون أن شركة تيتان للإسمنت مصر تمتلك ثقافة أمنية قوية وتنخرط بشكل جيد مع موظفيها. أوضحت الدراسة كذلك فرص التحسن مثل تحسن التواصل عبر كافة المستويات التنظيمية وكذلك التنمية الإدارية. قامت الشركة بوضع خطط عمل على مستوى الدولة لمناقشة تلك الأمور.